如今的工作服面料有許多類型，不同的工作服面料制作出來的服裝款式也是不盡相同的。工作服色彩的搭配還是有講究的，如果色彩搭配的不好的話，會影響服裝的整體效果，簡單的工作服色彩搭配方法，我們公司在服飾制作以及色彩搭配上還是頗有心得的。
1、同種色相配，這種配色簡單。即把同一色相，明度接近的色彩搭配起來。如深紅與淺紅、深綠與淺綠、深灰與淺灰等。這樣搭配的上下衣，可以產生一種和諧、自然的色彩美。由于使用了同一色系，單色配色有時會顯得過放單調乏味。利用色彩的鮮艷程度可以加以變化，小面積使用比較鮮艷的顏色，在大面積采取不那么鮮艷的色調，整體看起來比較平衡對比配色法 一些休閑服和運動服經常采用這種配色方法。例如，紅與藍、藍與黃、紫與綠，這種配色顯得大膽、醒目、鮮艷。
2、鄰近色相配。如紅與黃、橙與黃、藍與綠等色的配合。這樣搭配時，兩個顏色的明度與純度錯開。例如用深一點的藍和淺一點的綠相配或中橙和淡黃相配，都能顯出調和中的變化，起到對比作用。如果喜歡綠色，那么選擇淺綠色、粉綠色和深綠色是非常和諧的。原則上，這種顏色匹配方法使用一種顏色作為主色，然后使用具有不同色調的相同顏色進行匹配。
3、主色調相配，以一種主色調為基礎色，再配上一二種或幾種次要色，使整個服飾的色彩主次分明、相得益彰。顏色匹配方法使用一種顏色作為主色，然后使用具有不同色調的相同顏色進行匹配。這是常用的配色方法，采用這種配色方法需要注意：用 色不要太繁雜、零亂，盡量少用、巧用。
近年來，工作服定做隨著市場需求的日益細分和設計思路的不斷活躍，人們對于工作服的款式提出了更多藝術性的要求，我們可以了解到工作服服飾色彩搭配的三方面要求，同色相配，鄰近色相配以及主色調相配這三個顏色搭配原則，在進行服飾顏色搭配的時候還是需要遵循相關。其實我們需要注意工作服的顏色不要太混亂，否則看起來也是很雜亂的，當企業需要定制員工工作服的時候，要去考慮工作服它的針對性。對于各種不同的行業，不同的崗位工作，不同的性別等等各種因素，企業定制工作服，要達到比較重要的一個目的是體現企業文化和企業形象，公司的性質，員工的崗位特性。
