工作服穿著是否合理，會直接關系到人體健康。從事不同工種的，應穿著合理的工作服。每個企業在給員工定制工作服的時候，會需要去考慮人員的工作環境、穿著人員的工作特性、工作服的定制預算等。企業給員工定制工作服總結下來就是三方面：一是工作服的需求，二是定制工作服的成本，三是工作服的針對性。
1、工作服的需求
工作服的統一，這不僅是工作環境的需要，更是企業面貌的象征。根據客戶提出的要求，結合他的工作需求、公司文化、年齡結構、體型特征，廠家會從服裝的面料、款式、客戶要求等各方面去考慮衡量，給客戶定制合身的工作服，為客戶打造富于內涵及品位的全新職業形象。工服在一定程度上可以對員工的身體起到防護作用，雖然是工服但是也要有美感，定制的工服員工才愿意穿，色彩一定要搭配合理。
2、工作服的針對性
當企業需要定制員工工作服的時候，要去考慮工作服它的針對性。對于各種不同的行業，不同的崗位工作，不同的性別等等各種因素，企業定制工作服，要達到比較重要的一個目的是體現企業文化和企業形象，公司的性質，員工的崗位特性，跟員工的工作地點。
從事農業生產一般都是在戶外，只需選擇顏色較淡的棉布工作服即可。如果是在森林里進行作業的，穿著的工作服領口、袖口、腳踝處都要收緊，這樣不僅可以防止蚊蟲叮咬，還可以防止被蛇咬傷。
從事高溫環境下工作的，一定要選用布料厚而軟的，顏色應采用淺色或者白色為主，因為這樣可以保護皮膚，不使皮膚受到輻射灼傷。在高溫下工作的一定要穿衣服，好是穿長袖衣服和長褲，并戴上手套以至面罩、護腳罩等。
3、工作服的定制成本
當然，不會像定制的禮儀服、特殊工作服、私人定制那樣，這些都是特殊需求，不會太注重考慮預算。但是一般企業在定做工作服的時候，都會思考工作服的面料檔次、款式的不同、設計工作的難易程度、工作服定制預算等方面，來綜合考慮到工作服的性價比。在確保員工穿著工作服合適的同時，還為企業盡可能的降低工作服的制作成本。
每個企業都有屬于自己的工作服，工作服不同于平常的服飾，員工是在工作時間要穿著的頻率比起平常穿自己的服飾高，很可能一套工作服一周內會連續穿2至5天，兩套工作服很可能會穿半年左右的時間。如此高頻的使用，對于工作服面料，做工的要求是好且高的。在面料的選擇上定制的優勢就很明顯了，有各大廠家的面料，各種質地和色彩，可以根據企業的設計和使用需求來選擇，耐穿，耐勞，耐洗且符合企業的個性化要求。天津依思慕服裝有限公司已獲得三體系認證，質量，售后有保障，還可免費上門進行量體，定制合體的工作服。
