大家都知道，工作服的團體定制加工是一個很復雜的系統性工作，它包含客戶需求確認，服裝設計，打樣，原料選擇、準備，量體，生產項目制定，線上生產加工等等。因為是專屬定制，在確認客戶企業的基本需求和款式設計后，關鍵的一步就是對客戶企業的員工進行“量體裁衣”。這是一個基礎的也是重要的工作，它決定著職業裝需求者終穿上服裝時的舒服度和滿意度，減少項目后期不必要的返工和補貨。甚至也決定著整個工作服定制項目的成敗。所以，在工作服正式生產加工之前，對目標人群量體的準確度要求至關重要。
前兩天很榮幸和量體師去到了新能集團，進行量體，要給每位員工定制職業裝、襯衫。有些員工很疑惑，不就是量體嗎？很簡單，身高、體重、三圍寫清楚就好了，但通過我們的的測量，大家對量體又有了新的認識，這也是我們公司定制職業裝、工作服、西服，都會讓每位員工穿著合身，滿意的一大亮點所在。讓每位員工不僅能穿著舒服工作，還能穿著時尚，彰顯公司精神面貌。
1、在量身統計前，我們為員工準備一個尺寸的表格，然后，為員工記錄一個個量身的數據，并且對數據進行核準。
2、因為員工身上的衣服，在著裝時都有一定的要求，所以在為員工測量尺寸的過程中，一定不能拉緊測量或卷曲測量。
3、為員工測量尺寸的時候，一定不能著身寬松或是比較厚實的衣服，如果這樣，就會影響到穿著的合身度，可能職業裝成品會顯得比較寬大，肥或是不合身。
4、如果在測量職業裝的時候，員工的身體一定不能歪斜或是緊張，須得全身體放松，手自然放下，并且平貼在腰側的褲縫處，同時，正在測量的員工也可以將自己平時穿著的習慣和要求以及自身的各種情況，以及對于合身度的要求，都可以告訴量體師。
5、試穿號服，如有員工剛好適合的號服，可直接發貨節省時間，而準確地量體數據才是測量師為員工定制工作服的前奏。
由于行業的不同，崗位的職能不同，工作的環境差異，好的職業裝采購方式應該是找專門的定制職業裝企業合作，有設計生產和服務，才能確保職業裝既符合企業文化又富有職業特性，讓員工合體和喜愛。我們公司通過了三體系認證，質量、售后有保障，專注服裝定制20年，與5000家企業有合作，如有需求請與我們聯系！
