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雖然今天的現代化車間已經十分發達，但是仍然需要工人工作，隨之而來的就是很多企業會為工人定做工作服，工作時也會強制性要求穿工作服，那么為什么會指定這樣一個規定呢，它的作用又是什么呢？

1.能很好地展示，闡述企業的形象

工作服的面料，圖案，風格顏色和縫制形成了服裝的美感，實現了恰當的協調，給人以美感。布料的色澤對國家，民族，企業，職業，性別和個性氣質等有強烈的情感。企業形象可以生動隨時體現的正是員工的形象和統一定做的工作服。工作服代表的是企業對社會的一種態度，對人的敬重。

2.能使企業更有凝聚力

企業只有團結一致才能充分發揮人力資源的作用。當一個企業員工為自己的企業感到自豪，并且感到企業在關心自己的利益時，他們自然會增強對企業的向心力，會更加自豪更會努力工作，增強企業的自豪感和信心。

3.會擁有一個良好的工作環境，保護工人

從保護人體的角度來看，工作服像是一個保護膜，把人體和環境分隔開來。工作服的防護性能主要體現在兩個方面：一是皮膚的保護和清潔功能，包括防護，耐臟，抗菌防霉等等。二是保護好身體不會受傷，定做工作服一定要彈性強，韌性高，耐熱耐化學性。舒適的工作服可以提高工作效率減輕疲勞程度。工作服的面料也有吸濕，保溫，透氣等性能，保護身體免受內外污染?；覊m，煤煙，工業氣體及粉塵等等，工作服都可以避免其入侵人體。

4.一定程度上代表了企業文化

個性化的企業工作服也能體現企業的價值觀，比如深色保守的工作服提現了企業穩健的風格，而選用大膽色彩及設計的工作服則體現了企業的創新精神。在一定程度上，人們可以通過企業定制的工作服來讀出企業的聲譽和服務質量。因此，工作服是企業的標志形象和戰略先導，它有效的將企業的產品，服務形象的個性特征傳遞給公眾。